近年来，广西天峨县烟草专卖局（以下简称天峨烟草）自觉顺应时代发展潮流，深刻把握人才是第一资源的重要理念，通过深化政治建设、廉政教育、技能提升、实践应用等举措不断塑造政治过硬、清正廉洁、理论深厚、业务精湛的人才队伍，助推企业高质量发展和数字化转型。
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突出政治建设，夯实思想根基
方向正则思想明、行为端、劲头足，一直以来天峨烟草始终把人才队伍的政治建设放在首位，充分发挥党建引领促发展作用。他们坚持“学、讲、听、写”相结合的学习教育模式，每个月定期开展一次政治理论学习、上一次思想政治教育课、举行一次读书分享会、撰写一篇学习心得，通过深化政治理论学习，加强党性修养，切实让干部职工以学为魂，坚定理想信念。
同时通过“线上+线下”“规定+自选”“请进来+走出去”的方式加强干部职工对理论知识的领悟力和掌握力，不断推动干部职工自觉以党的理论成果武装头脑指导实践，自觉提高政治站位和政治素养。
“我们以党的最新理论成果以及重大会议精神为主题内容，常态化开展政治理论学习读书分享会，学习会上我们要求每位员工就自己近期的学习心得以及下步学习计划进行分享交流，通过集中交流学习营造浓厚学习氛围，创造思想碰撞的机会，耳濡目染中不断强化其政治意识，坚定理想信念。”天峨烟草党支部书记邹骐岳说，“同时，我们充分发挥党员先锋模范带头作用，以党员为班长成立理论知识学习小组，通过党员带领制定学习计划并负责督促执行，通过撰写心得方式对学习效果进行检测，在月度分享会上对优秀的心得体会进行点名表扬，营造比学赶超的学习浓厚氛围。”
同时，他们还通过实践活动加强员工对理论知识的理解，结合乡村振兴、客户服务、红色资源、文明创城等开展一系列主题党日活动和志愿服务活动，通过深入一线开展实实在在的活动、为群众办好一件件事实、身临其境感受红色教育，不断提高员工运用理论指导实践的能力，增强其责任意识和奉献意识。
突出廉政教育，铸牢廉洁意识
水以清为贵，人以廉为尊，清正廉洁，行稳致远一直是天峨烟草抓好队伍建设的根本要求，他们聚焦廉政学习和警示教育工作，突出员工主体地位，强化监督和自我监督，让员工主动汇报个人岗位廉洁风险点排查情况，并领学行业近期违反廉洁规定的案例及违法违纪惩处规定，改变水过鸭背式的“灌输式”教育，让员工成为廉洁教育的主讲人，确保廉洁知识入脑入心外化于行。
同时，强化员工“八小时以外”的监督排查工作，纪检监察员定期开展市场廉洁走访，深入零售客户开展调查研究，设置无记名二维码信息反馈信箱，充分发挥零售客户这一监管主体的作用，从侧面了解干部职工廉洁从业和“八小时以外”工作生活情况，做到及时发现问题及时纠正问题，不断塑造员工清廉品格，打造清廉干部。
“我们制作并在零售客户店面粘贴无记名二维码信息反馈信箱，主要是想消除零售客户反馈信息的顾虑，从侧面真实了解干部职工廉洁从业及服务态度的情况。”纪检委员何珠强说，“自设置无记名二维码信息反馈信箱以来，对我们监督干部职工和密切联系客户起到很好的效果，虽然收到的大部分信息都是对员工工作的肯定，但从另一方面可以看出我们干部职工在廉洁从业和服务客户工作上得到认可，这虽不是我们设置无记名二维码信息反馈信箱的初衷，但却是我们想要达到的最终效果。”
此外，天峨烟草还通过开展廉政家访、发放清廉倡议书、赠送廉政大礼包、召开家属座谈会、签订清廉家属承诺书，推动廉洁文化理念向家庭中生根。制作廉政文化长廊和廉政板报，播放廉政动画、警示教育片，悬挂廉政横幅和廉政警句，构筑廉洁文化工作生活环境。组织干部职工到法检等单位学习借鉴清廉建设经验，活用本地廉政教育资源，拓宽廉政教育方式。充分发挥家庭助廉、文化育廉、联建强廉的作用，不断推动干部职工铸牢廉洁意识，夯实廉洁从业根基。
突出技能学习，提升素质能力
“我们把全面提升员工素质能力作为创新课题来抓，学习借鉴先进单位优秀作法和成功经验，结合实际开发出自己的培训课程体系，通过课程体系一步步实施培训课程，致力员工在岗位胜任力、职业素养、通用技能、专业技能等方面得到全面提升。”分管创新工作的梁山说道。
强化目标驱动，天峨烟草组织全体员工围绕学历、职称、职业技能、技能竞赛等方面制定出个人能力提升职业规划表，并上墙予以公示，让员工明确目标、明确时限、明确步骤，增强其紧迫感、责任感和能动力。加强督促考核，通过“制表上墙、任务倒逼”方式，把员工能力提升的目标达成与业绩考核相挂钩，与年底评优评先相挂钩，确保实现能力真提升。
同时，切实发挥党员结对帮扶作用，严格督促班子及党员落实结对帮扶责任，充分发挥党员先锋模范作用，通过党员引领、党员带动、党员督促等方式促进干部职工提升素质能力。
下一步，天峨县烟草专卖局将不断拓宽人才培养模式，丰富培训课程体系内容，健全完善人才队伍评价机制，强化监督考核促落实，以政治建设为核心、廉洁教育为中心、素质提升为重心，着力打造高素质高水平人才队伍，为企业高质量发展源源不断注入动能。（记者 朱柳蓉 通讯员 韦炳得）
