1、生育津贴办理流程：产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。

【资料图】

2、2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4、4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

5、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

6、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

7、还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

8、扩展资料：产假津贴：2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；3、难产假。

9、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

10、报销标准：在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

11、2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

12、3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

13、参考资料来源：百度百科—生育津贴。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。